新卒1年目、辛い時期がありますよね。
新人だからこそ辛いと感じる時期が、どうしても、誰にでもあるんです。「しんどいなあ」とか「辞めたいなあ」とか、考えちゃうんですよね。実際に辞めちゃう人も、辞めないで続けている人もみんな辛さを抱えています。
新社会人にとっては、働くだけでもしんどいから！
今回は、そんな「新入社員にとって辛い時期」を考察しながら、『転ばぬ先の杖』としてどんな行動を起こしておくべきなのか、僕の意見を書いてみたいと思います。
新卒1年目はこの時期が辛い！ 一般的に言われている時期を考察
「この時期に新卒は辛いと感じやすい」と一般的に言われている時期というのが、あります。その時期をミヤケンなりに考察し、いつ今の辛さから抜け出せるのかを考えてみました。結果、わかったのは「どうしようもない」事実だったんです――。
特に5ヶ月が山場
入社してすぐに辛いと感じる人は少ないです。よっぽどブラック臭がする会社だったとか、その人が何事にも辞め癖ついている人だったとか、そんなケースじゃあない限り4月から辛いと感じることはありません。
ただ、入社して1ヶ月が経った5月は、辛い時期だと言われています。
新人研修に力を入れている大企業とか、慎重に幹部候補を育てている会社とか、そういうところじゃあない限り1ヶ月で最初の研修が終わるんですよ。最初の研修っていうのは、マナー研修とか新卒1年目の社員全体に行うあれのことです。
5月、配属先が決まって色々な「辛い」が待っているんだとミヤケンは思っています。
たとえば、「希望した配属先と違っていて辛い」とか、「先輩と合わなさそうで辛い」とかとか。近年、男の新人によくあるのが「事務がよかったのに営業だよ」という辛さじゃないかなあ。最近、事務志望の男も増えているという話を聞くから。
また、GWがあるから余計に辛いというのもあるんじゃないかな！
初任給を得たあとの、初の大型連休。
ここで「よっしゃあ、やったるでー！」と前向きになれる人はいいけれど、「社会人になっちゃった」と少し悲観的に考える人はGW明けから仕事辛いモードに入ります。そういう意味でも、5月は山場だって言われているんだよ。
8月と9月にまた辛くなる
8月・9月頃には、新入社員という扱いが少し薄くなります。
これまでは先輩の後ろについて勉強していたかもしれないけれど、これからは「一人で仕事をすることが増える」んです。だけれど、中身は新卒1年目の新人だから、たくさんミスをします。わからないこともまだまだいっぱい、いっぱい。
目の前の仕事をこなすので、いっぱいいっぱい。
優しい先輩も、この時期からキツめになる人が多いです。「もうこれくらいはやれるでしょう？」「いつまで新人気分なの？」なんて、ねー。これまでとのギャップが激しくて、辛いと感じ始めます。働くことの辛さを、より実感するのが8月・9月という時期なんじゃないかな。
辛さから抜け出せる時期は？
5月と8月・9月が辛い時期だし、実際5月・8月・9月は会社を辞めちゃう人も多いんです。ミヤケンの会社に入った新人も、8月には入ってすぐ辞めちゃいました。
じゃあ10月を過ぎたら辞める人が少ないの？ と思うじゃあないですか。
まあ、実際5月・8月・9月に比べると落ち着きはします。特に11月を過ぎると、新卒1年目で辞める人は減りますよー。年末ムードも漂うし、社会人として過ごす初めての年末年始に何か思うところがあるんじゃないかなあ。
年を越したら1年間は続く人が多いように、ミヤケンは感じます。
ただ、人によってはそれでも「辛い」と感じながら働いている場合もあるんですよ。
だから、正直なところ、辛い時期から抜け出せる時期は予測不可能です！ 個人の性格・成長速度、仕事の向き不向きや職場環境によって、変わると思います。
今辞めなくても、転職活動は始めておこう！ ゆるやかにでもね
一般的に辛い時期と、そうでもない時期があるのは確かです。
だけれど、今「辛い」と感じているあなたが、その気持ちからいつ抜け出せるかなんてわかりません。本人にも、他人にも予測はできないことです。
だから、今からでも転職活動を始めておきませんか？ゆるやかでもいいから、さ！
転ばぬ先の杖、持っておいたほうがいいですよ。
転職サイトを使おう
入社1年目の新人が働きながら転職活動をするのは、大変だと思います。目の前の仕事で手一杯だろうし、なかなか一人だと厳しいですよね。
だから、転職サイトを使うことが前提になります。
転職サイトを使うと求人がメールで届くようになるから、転職活動と言ってもそのメールを見ているだけでもいいと思うんです。求人をたくさん見ているうちに、転職という言葉が現実味を帯びてきます。
辛い時期を乗り越えるために大切なのは、「転職するという手段が常に手元にある」と実感することです。
今から転職活動を始めるメリット
今から転職サイトを使って、緩く転職活動を始めておけば、辛さが限界に達して辞めたいと思うようになったとき、スムーズに辞められます。そのまま気になる求人に応募して、選考を進めればいいんだから。
それに、転職というのを現実の出来事として考えることができていると、辞めたいと思ったときの決断もスムーズになります。本心だと「辞める」ことが決まっているのに、なかなか動けない人が多いんです。そうならず、辞めると決めたら転職をするという当たり前の行動を起こせるようになるというのも、今から転職活動を始めるメリットじゃないかなあ。
続けるとしても、「色々な会社がある」と知れるから無駄になりません。
それに、辛い時期にプロの相談相手を持つことができます。
新卒には辛い時期があって、それは誰にでもあるものだと思います。
ただ、人によっては辛い時期が長引いてしまうこともあるし、辛い気持ちが常態化することもあるんです。そうなったときに辞める決断も続ける決断もスムーズにできるよう、転職活動をゆるやかーに始めておきましょう。
いつまで続くかわからない辛い時期、一人で気持ちを抱え込まず、プロに相談しよう！
